VISA DE EMPLEADOS DOMESTICOS
VISA DE EMPLEADO DOMESTICO
VISA A3,
B1 Y G5
Información General
El personal de servicio de carácter
personal o doméstico que acompaña o sigue a un empleador a los Estados Unidos
puede ser elegible para visa B-1. Esta categoría de empleados domésticos incluye,
pero no está limitada, a cocineros, mayordomos, choferes, ayudantes de cámara,
criados, niñeras, ayudantes de madres, jardineros y acompañantes pagados.
Empleados domésticos de un diplomático
extranjero u oficial de gobierno puede sere elegible para una visa A-3 o G-5,
dependiendo del estatus de visa del empleador.
Requisitos
Si usted es un empleado doméstico y
desea solicitar una visa B-1, usted debe demostrar que:
·
El propósito de su viaje es entrar a los Estados Unidos para trabajar como
empleado doméstico
·
Usted planea permanecer en los Estados Unidos por un periodo de tiempo
específico y limitado
·
Su empleador cumple ciertos requisitos
·
Usted tiene evidencia de lazos sociales y económicos convincentes en el
extranjero
·
Usted tiene residencia fuera de los Estados Unidos así como otros lazos que
aseguran su retorno al país de origen al final de su contrato.
Acompañando al Titular de una Visa de No
Inmigrante
Si usted es un empleado doméstico y
desea solicitar una visa para viajar con su empleador quien busca admisión o
está ya en los Estados Unidos bajo una de las categorías de visa B, E, F, H, I,
J, L, M, O, P, Q, o R de no inmigrante, usted puede ser elegible para una visa
de clasificación B-1, siempre que:
·
Usted tenga al menos un año de experiencia como personal o empleado
doméstico como lo demuestran los certificados de empleadores anteriores
·
Ha estado empleado fuera de los Estados Unidos por su empleador por al
menos un año antes de la fecha de la admisión de su empleador en los Estados
Unidos o
·
La relación empleador-empleado existió inmediatamente antes de la fecha de
solicitud de su empleador, y su empleador puede demostrar que el/ella empleó de
manera regular (ya sea año completo o de forma estacional) ayuda doméstica por
un periodo de años previos al momento de su solicitud
·
Certificación de que usted no va a aceptar ningún otro trabajo mientras
esté trabajando con su empleador
·
Usted recibirá alojamiento y comida gratuitos, así como el pasaje aéreo de
ida y vuelta de parte de su empleador, tal como está indicado bajo los términos
del contrato de empleo
Acompañando a un Ciudadano
Estadounidense
Empleados domésticos de ciudadanos
americanos que tienen su residencia principal en el extranjero y viajarán
temporalmente a los Estados Unidos o que por la naturaleza de su trabajo está
sujeto a transferencias internacionales frecuentes y, como una condición de su
empleo, debe permanecer en Estados Unidos por un periodo que no exceda los
cuatro años,pueden ser elegible para una visa de clasificación B-1
Adicionalmente:
·
La relación empleador-empleado debe haber existido por lo menos 6 meses
antes de la admisión de su empleador a los Estados Unidos o, alternativamente,
su empleador ha empleado de forma regular un empleado doméstico en la misma
capacidad mientras ha estado en el extranjero
·
Usted tiene al menos un año de experiencia como empleado personal o
doméstico como lo demuestran los certificados de empleadores anteriores
·
Certificación de que usted no va a aceptar ningún otro trabajo mientras
esté trabajando con su empleador
·
Usted recibirá alojamiento y comida gratuitos, así como el pasaje aéreo de
ida y vuelta de parte de su empleador, tal como está indicado bajo los términos
del contrato de empleo
Nota: Usted no puede
calificar para una visa B-1 si su empleador es ciudadano estadounidense y va a
residir permanentemente en los Estados Unidos, aún si usted ha estado empleado
previamente por el ciudadano estadounidense en el extranjero.
Acompañando a un Residente Legal
Permanente de los Estados Unidos
Los Residentes Legales Permanentes de
los Estados Unidos (titulares de tarjetas verdes o Green cards) no tienen
permiso bajo ninguna circunstancia de llevar a sus empleados domésticos a los
Estados Unidos con visas B-1.
Requisitos de Contrato para Titulares de
Visa B-1
Como empleado doméstico solicitando una
visa B-1, usted debe presentar un contrato de empleo, firmado por usted y
su empleador, que incluya:
·
Una descripción de sus tareas en los Estados Unidos
·
El número de horas que va a trabajar cada semana
·
El número de días festivos autorizados, vacaciones y días de permiso de
enfermedad por año
·
El/los día(s) de descanso regulares de cada semana
·
La remuneración, la cual debe ser por lo menos el salario generalizado o el
salario mínimo por hora bajo la ley federal (el que sea más alto) donde usted
va a estar empleado por todas las horas de servicio. Puede encontrar los
salarios mínimos actuales en todo Estados Unidos aquí y los salarios generales actuales aquí .
·
Una certificación de que usted va a recibir alojamiento y comida gratuitos
·
Una certificación de que su empleador va a asegurarse de que usted no se
convierta en carga pública mientras esté trabajando para su empleador
·
Una certificación de que usted no va a aceptar ningún otro trabajo mientras
esté trabajando con su empleador
·
Una certificación de que su empleador no se quedará con su pasaporte
·
Una certificación de que ambas partes entienden que a usted no se le puede
exigir que permanezca en el lugar de trabajo después de terminar su jornada
laboral sin recibir una compensación.
·
Una certificación de que su empleador le pagará los gastos iniciales de
viaje a los Estados Unidos y después al siguiente lugar de trabajo asignado a
su empleador o a su país de residencia habitual al término del contrato.
Acompañando al Titular de una Visa A-1,
A-2, o G-1 - G-4 (Visas A-3 o G-5)
Si usted es el asistente, o empleado
doméstico/personal de alguien que posee una visa A-1 o A-2 o G-1 a G-4 usted
puede solicitar una visa bajo la clasificación A-3 o G-5. Como parte de su
solicitud, es necesario demostrar que cumple con los requisitos de la
clasificación A-3 o G-5, para ello puede presentarcartas de referencia de su
empleador anterior, evidencia de empleo previo en ese sector, etc. Los
oficiales consulares deben establecer el estatus oficial del empleador y la
intención de ambas partes de entrar o permanecer en una relación
empleador-empleado. Adicionalmente, los empleados domésticos de diplomáticos
(A-3) y empleados de organizaciones internacionales (G-5) deben primero ser
registrados en el Sistema de Información de la Oficina de Administración de
Misiones Extranjeras del Departamento de Estado (TOMIS por sus siglas en
inglés) antes de solicitar una visa. Para detalles de registro en TOMIS
comuníquese con la Oficina de Misiones Extranjeras del Departamento
de Estado.
Los solicitantes de visas A-3 y G-5
deben ser entrevistados por el oficial consular. Los solicitantes de visa A-3 y
G-5, deben depositar su solicitud a través del Ministerio de Relaciones
Exteriores o de la Embajada que representan. Los solicitantes de visa A-3 y G-5
no pagan la tarifa de solicitud de visa.
El oficial consular debe estar
convencido de que el salario que va a recibir el solicitante de A-3 o G-5 es un
salario justo, comparable con el ofrecido en esa área de empleo y suficiente
para descartar inquietudes de que se convierta en carga pública. Las
solicitudes para dichas visas deben incluir un contrato de trabajo firmado por
el empleador y el empleado
Requisitos de Contrato para Titulares de
Visas A-3/G-5
Como empleado doméstico solicitando una
visa A-3 o G-5, usted debe presentar un contrato de trabajo firmado por usted y
su empleador, que incluya:
·
Una garantía de que usted recibirá una remuneración igual al salario mínimo
estatal o federal o el salario prevalente, el que sea mayor al momento de la
solicitud. Puede encontrar los salarios mínimos actuales en todo Estados
Unidos aquí y los salarios
generales actuales aquí .
·
Una declaración de que después de los primeros 90 días de trabajo, todos
los pagos salariales deben hacerse mediante cheques o transferencia electrónica
a su cuenta bancaria. Ni el empleador ni los miembros de su familia deben tener
acceso a sus cuentas bancarias.
·
Cuando el empleador es un diplomático extranjero, los asistentes domésticos
que viven en el lugar de trabajo, bajo una práctica generalizada, reciben
alojamiento y comida gratuitos adicional a su salario.
·
Una promesa de usted de no aceptar ningún otro empleo mientras esté
trabajando para su empleador.
·
Una promesa de su empleador de que no va a quedarse con el pasaporte de
usted, y una declaración indicando que ambas partes entienden que a usted no se
le puede exigir que permanezca en el lugar de trabajo después de terminar su
jornada laboral sin recibir una compensación
·
El contrato es esencial para el proceso en cuanto a que le proporciona a
usted el marco en el que usted puede buscar cierta protección del empleo o de
derechos humanos. Su empleador debe pagar los gastos iniciales de viaje a los
Estados Unidos y después al siguiente lugar de trabajo asignado a su empleador
o a su país de residencia habitual al término del contrato.
Documentacion necesaria para la
solicitud
Si usted solicita una visa de
empleado(a) doméstico(a), debe presentar los siguientes documentos:
·
Página de confirmación del formulario de solicitud de visa DS-160. Para más
información sobre el formulario, visite la página del DS-160.
·
Un pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos con una validez de al
menos seis meses más que el tiempo que va a permanecer en los Estados Unidos (a
menos que acuerdos específicos con cada paísestablezca excepciones). Si más de una
persona está incluida en su pasaporte, cada persona que desee una visa debe
entregar una solicitud.
·
Copia de la visa del empleador o documento que le autorice la entrada a
Estados Unidos (pasaporte de uno de los países participantes del programa de
exención de visas o pasaporte de EEUU)
·
Contrato de trabajo firmado por ambos, empleador y empleado, y que cumpla
los requisitos mencionados anteriormente.
·
Para solicitantes de visa A3 y G5 solamente: Nota verbal donde se confirme
el estatus laboral de su empleador, fecha de salida, propósito del viaje y
duración de su estadía en los Estados Unidos. La nota verbal debe especificar
el nombre del empleado y el título oficial del empleador. Los solicitantes de
visa A3 y G5 no necesitan pagar la cuota de solicitud de visa.
Adicional a estos documentos, debe
presentar el día de su entrevista la carta de confirmación donde indica que ha
programado su cita a través de este servicio. Puede además presentar documentos
adicionales que confirmen la información que ha proporcionado al oficial
consular.
Cómo Solicitar
Los solicitantes de visa de empleados
domésticos, a excepción de los solicitantes de visa A3 y G5,
deben seguir los siguientes pasos:
Paso 1
Determine su clase de visa leyendo Visas de No Inmigrante Más Comunes. En cada clase de visa explican los
requisitos y elementos de solicitud. Seleccione el tipo de visa aplicable a su
situación.
Asegúrese de revisar el Programa de Exención de Visas (Visa
Waiver Program). Si su país participa en el Programa de Exención de Visas, usted no
necesita solicitar una visa si viaja por negocios o placer y solo va a estar en
los Estados Unidos por 90 días o menos.
Paso 2
El siguiente paso es completar el Formulario DS-160. Asegúrese de leer cuidadosamente la guía sobre cómo llenar el Formulario
DS-160. Toda la información debe ser correcta y precisa. Una vez el formulario
sea enviado, no se puede hacer ningún cambio. Si necesita ayuda, consulte un
abogado de inmigración o un traductor. El Servicio de Información de Visas no
puede ayudarlo a completar su Formulario DS-160. Usted necesitará su número de
confirmación del DS-160 para programar su cita.
¡Atención! Si su solicitud
de visa fue denegada previamente, es necesario completar un nuevo Formulario DS-160.
Paso 3
Ingrese a la página www.ustraveldocs.com para crear su
perfil con sus datos biográficos y demás información relevante al tipo de visa
que solicita. A medida que vaya avanzando en el proceso, usted podrá
seleccionar el tipo de visa que solicita, ingresar sus datos personales,
agregar dependientes y seleccionar la oficina donde prefiere recoger su
pasaporte. Una vez complete su perfil, el sistema generará una página de
confirmación donde se le indicará el monto que debe pagar. Si usted solicita
junto con sus familiares, el sistema le dará la opción de agrupar todas las
solicitudes para obtener el monto total a pagar. Por favor imprima esta página
de confirmación y preséntela en el Banco Popular cuando vaya a realizar el
pago.
Paso 4
Ahora que usted ya completó su
formulario DS-160 y ha creado su perfil en línea, debe proceder a pagar la
cuota de solicitud de visa. El listado de la cuota de solicitud de visa,
incluye el costo de cada categoría de visa así como el equivalente en moneda
local Los pagos solo pueden realizarse en moneda local (pesos dominicanos)..
Usted puede realizar el pago de la cuota en cualquier sucursal del Banco
Popular. Para más información sobre sus opciones de pago, presione aquí. Para
encontrar una sucursal del Banco Popular, presione aquí.
Paso 5
Luego que realice el pago en el banco,
regrese a la página www.ustraveldocs.com e ingrese a sus
datos para entrar a su perfil nuevamente. ra Encuentre la opción de programar
la cita y responda las preguntas correspondientes a sus visas anteriores, si
las ha tenido. Es importante completar las preguntas con precisión y
honestidad, estas preguntas determinarán si usted necesitará citas en la
Embajada y en el Centro de Atención de Visa (VAC),o solo una cita en el VAC, o
si califica para solicitar la visa a través de los servicios de mensajería sin
necesitar una cita.
La gran mayoría de los solicitantes
tiene que programar dos citas: una para el Centro de Atención de Visa (VAC) y
la otra para la Embajada.
·
Primero, programe su cita para la entrevista en la Embajada.
·
Dos, programe su cita para el Centro de Atención de Visa (VAC) para que se
tomen sus huellas digitales y su foto. Esta cita debe ser por lo menos un día
antes de la cita para la entrevista en la Embajada, aunque existe la
posibilidad de hacer las dos citas el mismo día cuando los solicitantes vienen
de sitios lejanos.
Cuando se encuentre en el la página
principal del sistema, haga click en el menú en “Programar una Cita” (en el
lado izquierdo de la página). Así se inicia el proceso para programar una cita.
Usted necesitará tres datos para
programar su cita:
·
El número de su pasaporte
·
El número de recibo del pago de la tarifa de visa. (Presione aquí si necesita ayuda para encontrar este número.)
·
Los diez dígitos del código de barras de la página de confirmación de su
Formulario DS-160
Paso 6
El día de su cita en el Centro de
Atención de Visa (VAC), usted necesitará:
·
Un pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos con una validez de al
menos seis meses más que el tiempo que va a permanecer en los Estados Unidos (a
menos que acuerdos específicos con cada paísestablezca excepciones). Si más de una
persona está incluida en su pasaporte, cada persona que desee una visa debe
entregar una solicitud.
·
La hoja de confirmación de su Formulario DS-160
·
En caso de que el solicitante sea menor de 8 años y no asista a la
entrevista, una fotografía según las especificaciones del Departamento de
Estado. Véase Fotografías y Huellas Digitales para mayor información.
Paso 7
Después de asistir a su cita en el VAC
para tomerle sus huellas digitales y su foto; tendrá que asistir a la Embajada de los Estados Unidos. Debe presentarse en la Embajada en el
día y la hora pautados para su entrevista, llegando no más de 15 minutos antes
de la hora de su cita. Debe presentarse a su cita con:
·
La hoja de confirmación de cita
·
La hoja de confirmación de su Formulario DS-160
·
Su pasaporte vigente (con código de barras fijado en el VAC) y pasaportes
anterior
·
Cualquier documentación que respalde su solicitud, dependiendo del tipo de
visa
La Embajada de los Estados no recibirá
solicitudes incompletas.
¡Atención! Los solicitantes
cuya edad sea menor a 8 años al momento de su cita en la Embajada, no tienen
que asistir personalmente a la cita en el VAC ni a la entrevista consular en la
Embajada. Los padres o los tutores legales pueden presentar los documentos
mencionados previamente.
Si su visa está aprobada, la misma le
será entregada a través del servicio de mensajería tal como usted coordinó
cuando programó sus citas.
Documentos de Soporte
Los documentos de solvencia son solo uno
de varios factores que el oficial consular va a considerar durante su
entrevista. Los oficiales consulares analizan cada solicitud de forma individual
y consideran, entre otros, factores profesionales, sociales y culturales. Los
oficiales consulares pueden analizar sus intenciones específicas, situación
familiar y sus planes y proyectos a largo plazo dentro de su país de
residencia. Cada caso es examinado de forma individual y se le concede todas
las consideraciones de ley.
¡Advertencia! No presente documentos falsos. El fraudde o la presentación de
documentos falsos puede dar lugar a una inelegibilidad permanente para la visa.
Si le preocupa la confidencialidad, usted debe presentar sus documentos en un
sobre sellado. La Embajada no pondrá su información a disposición de nadie y
respetará la confidencialidad de su información.
Usted debería presentar los siguientes
documentos:
·
Prueba de la capacidad de su empleador para pagar el salario
ofrecido. Nota: Si usted está solicitando una visa
A-3 o G-5, esto solo aplica si el empleador tiene un rango diplomático de
consejero o menor.
·
Evidencia que demuestre que su estadía en los Estados Unidos será temporal.
·
Para más información visite el sitio web del Departamento de Estado.
Información Adicional
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